台湾扣缴制度（Withholding Tax System）是一种税务征收方式，指由所得的「给付人」在支付款项给「所得人」时，预先从款项中扣除一定比例的税款，并在规定期限内代表所得人向台湾税局缴纳。

扣缴可以简单的四字口诀记忆整个流程：扣、缴、报、发。

「扣」：扣缴单位给付所得时，将所得人应缴之所得税款，超过台币(以下同)两万元者，依规定扣缴率预先「扣」下。
「缴」：填好缴款书在(次月十日前)向台湾税局「缴」纳。
「报」：依规定时限(所得方为台湾税务居民时：次年一月；非税务居民：次月十日前)，将填写完整之各项扣缴书表，向台湾税局办理申「报」，并将扣（免）缴凭单填发 / 免填发予所得人。
「发」：并于规定期限内(次年二月十号)将扣缴凭单填「发」纳税义务人。

而以下的所得，台湾公司应于给付时，代为扣缴所得税款：公司给付的薪资、租金、佣金、权利金、竞技、竞赛或机会中奖的奖金或给与、退休金、资遣费、退职金、离职金、终身俸、执行业务者之报酬等。

各类所得的扣缴率如下表（自 2026年 1 月 1 日起适用）

所得类别	居住者	非居住者
薪资	(一)5% (二)按薪资所得扣缴税额表(114年起扣金额88,501元)	(一)全月薪资给付总额在行政部门核定每月基本工资1.5倍以下者6%（每月最低工资自114年1月1日起为28,590元） (二)18%
租金	10%	20%
佣金	10%	20%
股利	-	21%
执行业务报酬	10%	20%
利息	10%	20%
权利金	10%	20%
竞技竞赛机会中奖之奖金或给与	10%	20%
退职所得	减除定额免税后按6%扣缴	减除定额免税后按18%扣缴

从2025年1月1日起，台湾的所得税法有放宽规定。针对扣（免）缴凭单及股利凭单未依规定申报的罚则，改为订定罚款上下限区间，不再采固定比率或倍数裁罚。

新制能依违规程度细分金额级距，让处罚更符合比例原则，也强化执法的弹性与合理性，尤其对于轻微违规情形有助减免甚至免罚。为配合修法，台湾的财政部门近日修正裁罚金额或倍数的参考表，作为台湾税局的裁量基准，并同步调整轻微案件的减免标准。

举例来说，若A公司支付给境外公司台币14万元报酬，却未依法扣缴税款，虽已主动补缴与补报数据，其中补报部分可免罚仅加计利息，但因补报扣缴凭单逾期，仍须裁罚。旧法按扣缴税额10%(罚台币1.4万)、上限台币1万元计算，择低会罚满额台币1万元；新制改为扣缴税额4%(罚台币0.56万)、同样上限台币1万元，择低会则仅罚台币5,600元。即与旧规定比较，可少缴台币4,400元罚款。

若补报时已在期限届满10日内完成，且补报金额未超过应报总额的三成，则可完全免罚；若逾10日但仍在次年1月底前补报，则罚锾可减半，以上案例就能再降至台币2,800元。

启源在此也提醒，同一年内若有三次以上相同违规，将不适用减罚。此次标准也明确排除「自动补报缴所漏税款」不计入违规次数，且厘清「相同违章事实」应限于税法相同条项款，像是「未扣缴税款」与「未报扣缴凭单」因属不同款，应分开计算，对纳税人而言是一项保障。