（1）新年放假1天
（2）春節放假4天
（3）清明節放假1天
（4）勞動節放假2天
（5）端午節放假1天
（6）中秋節放假1天
（7）國慶節放假3天

（1）	員工連續工作滿1年以上的，可以享受帶薪年休假。
（2）	員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
（3）	國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

員工本人結婚可以享受3天的婚假。

員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡可以享受3天的喪假。

（1）	女員工生育可以享受98天的基礎產假。
（2）	難產的增加產假30天。
（3）	多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
（4）	符合法律、法規規定生育子女的，女員工還可以享受80天的獎勵假。

符合法律、法規規定生育子女的，男員工可以享受15天的陪產假。

父母（員工）在其子女3周歲以內每年可以各享受10天的育兒假。

（1）	如員工的廣東省戶籍父母中有一方年滿60周歲，且該員工是其父母在獨生子女政策期間的唯一子女，則員工每年可以享受5天的護理假。
（2）	如父母患病住院治療，員工每年可以享受累計不超過15天的護理假。