（1）新年放假1天
（2）春节放假4天
（3）清明节放假1天
（4）劳动节放假2天
（5）端午节放假1天
（6）中秋节放假1天
（7）国庆节放假3天

（1）	员工连续工作满1年以上的，可以享受带薪年休假。
（2）	员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
（3）	国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

员工本人结婚可以享受3天的婚假。

员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡可以享受3天的丧假。

（1）	女员工生育可以享受98天的基础产假。
（2）	难产的增加产假30天。
（3）	多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
（4）	符合法律、法规规定生育子女的，女员工还可以享受80天的奖励假。

符合法律、法规规定生育子女的，男员工可以享受15天的陪产假。

父母（员工）在其子女3周岁以内每年可以各享受10天的育儿假。

（1）	如员工的广东省户籍父母中有一方年满60周岁，且该员工是其父母在独生子女政策期间的唯一子女，则员工每年可以享受5天的护理假。
（2）	如父母患病住院治疗，员工每年可以享受累计不超过15天的护理假。