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一、 |
老龄厚生年金从领取人几岁开始支付？
之前，向不满65岁的人士支付的老龄厚生年金金额是定额部分及报酬比例部分的合计金额，但随着平成6年修订法律，将分阶段逐步替换为按比例支付报酬比例部分，开始支付岁数如下表所示：
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二、 |
如果60岁以后仍在继续工作，还能领取年金吗？
一般情况下，如果已满领取年金所需的最低年限、已到达开始领取年金的年龄、已办结领取年金的手续，则可领取特别支付的老龄厚生年金。如果领取人仍在工作，则根据该领取人的薪资及奖金，算出总报酬的月均分金额及单月年金金额的合计金额，调整（减少或停止发放）特别支付的老龄厚生年金的金额。
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| 三、 |
没有雇用保险被保险人证，也可以办理厚生年金保险的决定请求手续吗？ 不满65岁的人士在办理厚生年金保险的老龄年金的决定请求手续时，应同时提供可以证明雇用保险被保险人番号的资料，如果遗失了雇佣保险被保险人证，应尽快向公共职业安定所申请重新交付被保险人证，取得新被保险人证后提交，如未能及时取得新被保险人证，也可以提供《雇用保险领取资格者证》、《雇用保险领取资格通知》或《高龄雇用持续补助支付决定通知书》作为替代。未参加雇用年金保险的人士、短期内无法提供雇用保险被保险人证的人士，在办理厚生年金保险的决定请求手续时，应提供说明无法提供雇用保险被保险人证的事由书。 |
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| 四、 |
想要领取包含有增额年金的特别支付的老龄厚生年金，需要满足什么条件？ 满足下列条件的人士，可以领取包含有增额年金的特别支付的老龄厚生年金：
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| 五、 |
想要延后领取老龄厚生年金，需要满足什么条件？ 满足下列条件的人士，可以申请延后领取老龄厚生年金：
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六、 |
想要延后领取60岁~65岁之间领取的特别支付的老龄厚生年金，需要满足什么条件？ 特别支付的老龄厚生年金不适用延后领取制度。 |
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| 七、 |
可以不同时申请延后领取老龄基础年金及老龄厚生年金吗？ 可以，老龄基础年金及老龄厚生年金的延后领取申请无需同时进行，可以分别申请延后至希望的日期。 |
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| 八、 |
申请延后领取老龄厚生年金时，日后可领取的年金会增加多少？ 申请延后领取老龄厚生年金时，日后可领取的年金增加额的计算公式为【增额率=0.7%×从满65岁的当月起到提出延迟领取申请的前一个月为止的月数】，即每延后1个月，年金增额0.7%，最多可增额84%。 |
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