政府于 2026 年 6 月 26 日刊宪了《2026 年所得税（赡养父母及祖父母护理津贴支出扣除）规则》[P.U.(A) 231/2026]。该法案允许马来西亚的雇主在向员工的长辈亲属提供护理津贴时，申请一项特别税收扣除。这些规则被视为自 2025 课税年度起生效。

一、  扣除范围

马来西亚居民雇主为员工提供以下长辈的护理津贴而产生的费用，可以申请税收扣除：

1. 亲生父母；
2. 养父母；或
3. 祖父母。

虽然该《规则》并未对这些亲属关系做出明确定义，但雇主应遵循马来西亚一般的税务合规原则。“父母”是指亲生父母，或在个人为被收养儿童情况下的养父母；“祖父母”是指该个人父母的父母。上述父母、养父母和祖父母必须是马来西亚居民。

根据本《规则》允许的扣除金额，应在根据《1967年所得税法》第33条允许的任何扣除之外额外扣除。这意味着，除了针对员工的标准扣除之外，雇主还有资格享受额外的税收优惠。

二、  扣除金额与限制

该《规则》并未对这项额外扣除规定固定的货币金额。内陆税收局局长有权对津贴金额进行审查。如果总支出超过了在日常业务运营中被视为合理或典型的范围，超出部分将不予扣除。

此外，如果出现两个基准期重叠的情况，两期间的共同期间应被视为仅属于第一个基准期，以避免同一笔费用被重复申领。

欲了解更多详情，请访问马来西亚内陆税收局官方网站：https://www.hasil.gov.my/en/

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