近年各国持续透过更具弹性的人才制度吸引国际专业人才，台湾也逐步调整现行外国人工作制度。根据《外国专业人才延揽及雇用法》2026年1月1日起实施之修法内容，新增一项受到高度关注的新制度：近五年内毕业于世界排名前200大学，并取得学士以上学位之外国人，可直接向台湾劳动部门申请个人工作许可，无须先取得台湾雇主聘雇，类似于香港的香港的高端人才通行证计划。

目前多数外国人若希望在台工作，通常仍需先由台湾公司聘雇，再由雇主向台湾劳动部门申请工作许可。此外，若申请人仅持有学士学历，原则上通常还需具备一定工作经验，因此对许多刚毕业、尚未累积正式工作经验的外国人才而言，申请门坎相对较高。

而此次新增的个人工作许可制度，也反映出台湾人才政策方向的转变。根据立法理由，此次制度设计部分参考英国「高潜力人才签证（HPI Visa）」概念，希望提前吸引具国际竞争力及高潜力背景的人才，增加其来台发展的可能性。

根据目前修法内容，符合资格之外国人，可直接申请最长二年的个人工作许可，期间内可合法在台从事专业工作，且无须由特定雇主代为申请。不过，该许可期间不得延期或重新申请。

此制度未来可能对世界前200大学毕业的新鲜人、希望来亚洲发展的国际人才，以及有意先观察台湾就业市场之外国专业人士具有一定吸引力。对过去因尚未找到雇主而难以来台工作的外国人而言，也可能降低初期进入台湾市场的门坎。

整体而言，此次修法除了增加外国人才来台工作的弹性外，也反映出台湾近年正逐步朝向更积极的国际人才竞争方向发展。