问：
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是否只有上市公司才能采取股权激励手段？
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答：
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对于满足条件的非上市公司，同样可以授予本公司员工股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励。
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问：
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非上市公司员工获得的相关股票期权奖励，如何申报个人所得税？
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答：
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符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可实行递延纳税政策，即员工在取得股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税。
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问：
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享受递延纳税政策非上市公司需满足哪些条件？
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答：
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一、
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属于境内居民企业的股权激励计划；
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二、
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股权激励计划经公司董事会、股东（大）会审议通过。未设股东（大）会的国有单位，经上级主管部门审核批准。股权激励计划应列明激励目的、对象、标的、有效期、各类价格的确定方法、激励对象获取权益的条件、程序等；
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三、
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激励标的应为境内居民企业的本公司股权。股权奖励的标的可以是技术成果投资入股到其他境内居民企业所取得的股权。激励标的股票（权）包括通过增发、大股东直接让渡以及法律法规允许的其他合理方式授予激励对象的股权（权）；
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四、
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激励对象应为公司董事会或股东（大）会决定的技术骨干和高级管理人员，激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月在职职工平均人数的30%；
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五、
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股票（权）期权自授予日起应持有满3年，且自行权日起持有满1年；限制性股票自授予日起应持有满3年，且解禁后持有满1年；股权奖励自获得奖励之日起应持有满3年。上述时间条件须在股权激励计划中列明；
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六、
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股票（权）期权自授予日至行权日的时间不得超过10年；
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七、
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实施股权奖励的公司及其奖励股权标的公司所属行业均不属于《股权奖励税收优惠政策限制性行业目录》范围。公司所属行业按公司上一纳税年度主营业务收入占比最高的行业确定。
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问：
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关于上市公司股权激励的政策有哪些规定？
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答：
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上市公司授予个人的股票期权、限制性股票和股权奖励，经向主管税务机关备案，个人可自股票期权行权、限制性股票解禁或取得股权奖励之日起，在不超过12个月的期限内缴纳个人所得税。
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问：
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居民个人取得的股权激励，如何计算个人所得税？
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答：
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个人从任职受雇企业以低于公平市场价格取得股票（权）的，凡不符合递延纳税条件，应在获得股票（权）时，对实际出资额低于公平市场价格的差额，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表，计算纳税。
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