在美國持B簽證工作的風險
B 簽證是最常見的美國訪客簽證之一。主要分為兩種類別：B-1 商務簽證，適用於短期商務訪問，以及 B-2 旅遊簽證，適用於觀光或就醫。申請人也可能申請獲得 B-1/B-2 組合簽證，同時涵蓋兩種用途。一般而言，持簽證入境者可獲准停留最長六個月，必要時還可申請延長。
其中必須特別留意的是，B 簽證只是訪客簽證，屬於非移民簽證，僅供短期暫時入境停留使用，並不授權可以合法在美國工作。依據《移民暨國籍法》(INA §214(b))，所有申請人都被推定具有移民意圖，必須舉證其旅行目的為臨時性，且符合簽證規定的活動範圍。
B-1 簽證允許與禁止之活動
美國國務院在《領事事務手冊》中明確規定，B-1 簽證僅限於進行非生產性、臨時性的商務活動。常見允許的活動內容包括：
-
參加教育、專業、科學或商務會議或研討會
-
簽訂或洽談合約、探索投資機會
-
進行市場調查或處理遺產相關事務
-
接受培訓或諮詢（前提是不得涉及實際操作工作，且不得接受任何美國來源的薪酬）
-
在特定條件下，作為僱主的隨行家庭幫傭或私人助理
相對地，B-1 簽證不允許的活動內容包括：
-
任何技術性或非技術性的實際勞務工作
-
參與美國企業的日常經營或管理
-
為美國客戶提供服務或交付產品
-
從美國境內取得薪資或其他形式的報酬
核心原則明確表示：B-1 簽證僅適用於短期、非生產性的商務活動，而非進入美國就業市場的管道。
常見的潛在風險情境
有時許多違規情況並非刻意而為，而是源於對B簽證的適用範圍認知不足。以下是幾種可能讓申請人陷入風險的情境：
-
在美國期間協助項目工作
-
進行無薪勞動，但實際上取代了本應由美國員工完成的工作
-
在美國期間替境外僱主遠程工作，若此舉成為停留期間的主要活動，則可能觸及違規風險
-
協助親友經營其在美國的生意，即使只是非正式幫忙
這些情境之所以帶有風險，是因為美國相關規範的核心原則明定：B-1 簽證不得涉及任何「技術性或非技術性的勞務」。移民局的指引亦僅將會議、合約洽談、短期培訓等列為允許範圍，並未明文承認遠程工作的正當性。實務上，判斷的關鍵在於該活動是屬於附帶性的Incidental（附帶性活動），還是成為主要目的 Primary（主要性活動）。舉例來說，短期停留期間偶爾回復幾封電子郵件或參加簡短會議，一般會被視為可接受的附帶性行為；但若幾乎整段停留都在遠程全職工作，即便僱主位於海外，也可能被認定落入違規的灰色地帶，潛藏移民風險。
未授權工作的後果
在B簽證下從事不被允許的工作，可能帶來下列嚴重後果：
-
入境階段：若海關與邊境保護局 (CBP) 官員懷疑訪客有工作意圖，可能立即拒絕入境或取消簽證
-
未來行程：一但有違規紀錄者，往後申請簽證時，可能因《移民暨國籍法》§214(b)的規定遭拒
-
長期影響：未授權工作的紀錄可能影響日後申請身分轉換或綠卡，在某些情況下甚至可能導致多年不得入境
結語
B 簽證對短期赴美從事商務或旅遊活動的訪客來說，是相當便利的選項。但其限制也十分明確，凡是涉及「實際工作」的行為，即使沒有薪資、甚至僅替海外僱主執行任務，也可能被認定超出許可範圍。
由於實務操作上界線並非總能劃分清晰，特別是在遠程工作的情境下，申請人應謹慎評估自身計劃。許多看似微不足道的行為，仍可能在移民審查時引起疑慮。最穩妥的方式，是將B簽證僅限於其原本的訪客用途；若真的有工作需求，則應申請合適的工作簽證，以確保符合法規並降低風險。
資料庫
