众所周知，日本社会面临极为严峻的少子化问题。日本政府认为，2030年是非常重要的转折点，取决于能否在此之前改善青年人口急剧减少的状况。为此，日本政府在2023年12月制定了“儿童未来战略加速计划”（以下简称为“加速计画”），决定实施儿童育儿支援扩充项目，预计项目总额高达3600亿日元，而“儿童育儿支援金”是推进加速计划的重要部分。

日本政府希望，在不减少青年群体收入的基础上，细查并灵活运用现有政府预算，通过改革医疗护理制度以实现节省中央及地方政府开支、保障儿童育儿支援金制度。通过实施加速计划，旨在鼓励青年群体结婚生子，建设安心育儿、儿童开心生活的社会。

本指引中，启源将参照日本儿童家庭厅的资料，整理归纳关于儿童育儿支援金制度的资讯，提供给启源的现有客户及潜在客户作参考。另外，本所可协助提供日本公司的薪资社保计算服务，如有需要，可进一步联系本所专业顾问。

一、  儿童育儿支援金的用途

1. 确保任何孩子都可以入园
   
   在日本，如果父母不满足工作条件，在孩子三岁前，无法将孩子寄养在保育所或认定儿童园，只能在孩子满3岁后进入幼稚园。“确保任何孩子都可以入园”的措施，则为了填补上述空缺，减轻不满足工作条件的父母的抚养压力。
   
   
2. 给予孕妇补贴
   
   根据特定的面谈结果，在孕妇提交怀孕申报时补贴5万日元，在产后按每位婴儿补贴5万日元。
   
   
3. 扩大儿童津贴的适用范围
   
   儿童育儿支援金将作为儿童津贴的重要资金来源，占总资金来源的32%。儿童育儿支援金将用于儿童津贴的适用范围，包括取消收入限制、延长津贴支付时间（至高中生年代）、向生育第三孩及以后的家庭支付3万日元等措施。
   
   
4. 其他用途
   
   除了上述三项主要用途之外，儿童育儿支援金也将用于鼓励孩子刚出生的父母取得育儿休假（通过增加补贴的方式）、面向短期工作者提供全新补贴、为国民年金第1号保险者提供育儿期间的保费免除优惠等等。

二、  儿童育儿支援金的征收金额

从2026年4月1日起，儿童育儿支援金将根据所加入的医疗保险制度，与医疗保险金一同被征收。儿童育儿支援金的金额会根据每位国民的年收入来计算，支援金的征收率为0.23%，计算基数也会根据所加入的医疗保险制度不同而异。

虽然抚养孩子的家庭是儿童育儿支援金的支付对象，但仍需要支付儿童育儿支援金。雇用劳动者的企业，应承担劳动者的50%儿童育儿支援金。

根据日本儿童家庭厅的数据，不同的医疗保险的参加者在2026年须承担的儿童育儿支援金的金额如下表所示。请知悉，表内金额为粗略试算结果，非有效指导数据，仅供参考。

表1 – 加入协会健康保险、健康保险组合、共济组合的受雇者（企业员工、公务员等）

年收入（日元）	每月须承担的儿童育儿支援金的预估金额（日元）
200万	192
400万	384
600万	575
800万	767
1,000万	959

备注：上表金额为受雇者承担部分的金额，雇主须承担另50%。

表2 – 加入国民健康保险的人士（个体商户、自由职业者等）所在家庭

年收入（日元）	每月须承担的儿童育儿支援金的预估金额（日元）
80万	50
100万	50
150万	250
200万	400
250万	550
300万	650

备注：上表金额适用于夫妻双方中仅有1人有薪资收入，且有孩子的家庭。

表3 – 适用后期高龄者医疗制度的人士（满75岁的老年人等）

年收入（日元）	每月须承担的儿童育儿支援金的预估金额（日元）
80万	50
100万	50
125万	50
150万	50
175万	100
200万	200

备注：上表金额适用于仅有年金收入的独居个人。

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有关资料：

1.   日本医疗保险制度简述

2.   日本的产前产后休假制度