负责人可否请领育婴留职停薪津贴
| 问: |
第一胎育婴留职停薪期间仍继续加保劳保与就保,如果此时生第二胎,是否还能再申请第二胎的育婴留职停薪津贴? |
| 答: |
可以。 |
| 问: |
第一胎育婴留职停薪期间已申请退保,如果此时生第二胎,是否还能再申请第二胎的育婴留职停薪津贴? |
| 答: |
不可以。 |
| 问: |
于育婴留职停薪期间同时担任其他单位负责人,可否继续请领育婴留职停薪津贴? |
| 答: |
不可以。 |
| 问: |
负责人有劳保年资满1年以上,可申请育婴留职停薪津贴吗? |
| 答: |
不可以,因负责人不适用就业保险,因此无法请领。 |
| 问: |
请领育婴留职停薪津贴期间子女已满3岁,可否继续请领? |
| 答: |
不可以。 |

