資料庫企業接受外部勞務派遣用工實際發生的費用應區分兩種情況按規定在稅前扣除：
- 企業按照合同約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出在企業所得稅稅前扣除；
- 企業直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金和職工福利費支出在企業所得稅稅前扣除。其中屬於工資薪金支出的費用，可以計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
三、 人工費用歸集
- 一般納稅人可以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的餘額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的徵收率計算繳納增值稅。
- 小規模納稅人可以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的徵收率計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的餘額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的徵收率計算繳納增值稅。
選擇差額納稅的納稅人向用工單位收取用於支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。
- 研發費用加計扣除中的人員人工費用是指直接從事研發活動人員的工資薪金、基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金，以及外聘研發人員的勞務費用。接受勞務派遣的企業按照合同約定支付給勞務派遣企業、且由勞務派遣企業實際支付給外聘研發人員的工資薪金等費用，屬於外聘研發人員的勞務費用。
- 高新技術企業研究開發費用中的人員人工費用包括企業科技人員的工資薪金、基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金，以及外聘科技人員的勞務費用。
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