中国本土の給与及び人事サービス

給与サービス

当該サービスは人事サービスにおいてよくある項目であり、給与と社会保険に関する計算、中国関連部門への申告と納付が含まれています。当事務所は中国本土において設立された企業に以下のサービスを提供できます。

• 社会保険番号の開設
• 住宅積立金番号の開設
• 給与の計算と支払
• 月度社会保険の申告及び納付
• 月度住宅積立金の申告及び納付
• 電子給与明細書の送付
• 人事ファイルの維持と更新
• 従業員増減の登記
• 賃金統計報告書
• 社会保険年度納付賃金基数の申告
• 住宅積立金年度基数の申告

人事管理及びコンサルティングサービス

中国の雇用環境はとても複雑であり、国家法律と地方性政策を組み合わせる必要があります。当事務所は企業が人事政策、新入社員研修モジュールと従業員ルール等を制定することに協力できるとともに、以下のサービスも提供できます。

• 社会保険年度納付賃金基数の申告
• 外国人の就労ビザと居留許可の申請サービス
• Fビザの申請サービス
• 労働契約、労務契約、労務派遣協議、サービス協議
• 従業員ルール
• 秘密保持契約書と競業禁止契約書
• 人事関連書類の標準テンプレート（例えば昇進通知書、解任通知書等）
• 労働契約の解除と更新
• 業績評価表の作成
• 非中国居住者の臨時宿泊登記
• 商業保険コンサルティング
• 企業クレジットカードの申請サービス
  
• 人事管理電子システムにおける従業員個人情報の維持と更新
• 従業員データベース、台帳、人件費に関する報告書
  

もっと詳細な情報や支援をご希望の場合は、下記のお問い合わせをご利用になってください。
メール：info@kaizencpa.com, enquiries@kaizencpa.com
お電話： +852 2341 1444
ライン・WhatsApp・Wechat： +852 6114 9414, +86 1521 9432 644
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