问：
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台湾劳保被保险人曾参加国民年金保险，于请领失能给付时是否可以并计国民年金保险之年资？其给付金额应如何计算？
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答：
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劳保被保险人因伤病致失能符合失能年金给付规定时，如具有国民年金保险年资者，已缴纳国民年金保险费之年资，每满1年，按其国民年金保险之月投保金额1.3%计算发给。如合并劳工保险失能年金给付及国民年金保险身心障碍年金给付后，金额不足新台币4,000元者，按新台币4,000元发给。
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问：
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台湾劳保被保险人因车祸撞断8颗牙齿，可否申请失能给付？
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答：
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劳保被保险人如因意外伤害致牙齿缺损5齿以上（不含假牙），经治疗终止后，症状固定，再行治疗仍不能期待治疗效果，并经全民健康保险特约医院或诊所诊断为永久失能时，得经由投保单位向劳保局申请失能给付。
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问：
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台湾女性被保险人因罹患子宫肌瘤致切除子宫时已年逾45岁，可否请领失能给付？
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答：
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被保险人于加保生效期间因伤病割除两侧卵巢或子宫，且于2022年4月1日(含当日)以后诊断失能者，可适用修法后之规定，得经由投保单位向劳保局局申请失能给付。但被保险人如于2022年3月31日(含当日)前切除子宫且诊断失能时已逾45岁者，因不符合修法前之规定，不得申请失能给付。
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问：
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台湾被保险人申请失能给付是否应退保？
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答：
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被保险人如领取失能给付标准附表之失能状态中列有「终身无工作能力」项目之失能给付，或经个别化专业评估为终身无工作能力，请领「失能年金给付」者，劳保局自实际诊断永久失能之日起径予退保。
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问：
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台湾劳保被保险人退保后经诊断确定罹有职业病且诊断永久失能者，得否请领职业灾害保险给付？
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答：
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劳保被保险人认为于加保有效期间因工作所致，于退保后经诊断确定为职业病，且诊断永久失能者，可请领职业病失能给付。惟需于诊断实际永久失能之日起5年内提出申请，同一疾病以请领1次为限。
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