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美國人力資源戰略人才獲取的過程（一）
當明確當前及未來人員需求並制定僱傭計劃後，人才獲取流程即被啟動。該流程被定位為生命周期，闡釋了HR專業人員在招聘人才時必須管理的系列階段。其始於...
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台灣薪資福利制度簡述
台灣的勞動法規體系完善，旨在保障勞動者的基本權益，同時促進勞資關係的和諧發展。以下將從工資、工作時間、休假與消遣等主要方面，詳細介紹台灣的薪資福利服務制度。
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關於促進北京餐飲業發展的若干措施
近日，北京市商務局等9部門聯合印發了《關於進一步優化營商環境促進北京餐飲業高質量發展的若干措施》的通知，旨在優化企業營商環境，推動餐飲行業發展，促進...
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越南出資或股份轉讓徵稅新規
根據已於2025年10月1日生效的修訂版越南《企業所得稅法》，非居民企業直接或間接轉讓越南境內企業的權益，轉讓方須按照轉讓交易總金額乘以適用稅率繳納稅款。
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附錄一 – 馬來西亞《2018年服務稅條例》第一附表摘要
馬來西亞《2018年服務稅條例》在其第一附表中規定了應稅服務的範圍。下表提供了截至2025年9月30日的附表摘要，僅供參考，並將根據未來...
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新加坡公司註冊指南
在全球商業競爭日益激烈的今天，企業紛紛尋求更有利的發展環境。新加坡憑藉其穩定的政治環境、低稅率政策、完善的法律體系以及高度國際化的金融體系，已成為亞洲最具吸...
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台灣個人於網絡經營銷售之銷售額應合併計算
台灣部分網絡賣家常利用配偶或親朋好友的名字於網絡平台設立多個賬號銷售商品，藉此分散銷售額以達免辦台灣國稅局稅籍登記或免使用統一發票的...
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馬來西亞服務稅概述
服務稅是馬來西亞間接稅體系中的重要組成部分。這是一種對在馬來西亞由應稅人提供的特定服務（參閱前文附錄一 – 《2018年服務稅條例》第一附表摘要），以及由外國服務提...
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越南實施企業電子身份識別及認證的影響
根據越南政府頒佈的《電子身份識別及認證法令》（第69/2024/ND-CP號法令），越南自2025年7月1日起全面實施企業電子身份識別及認證，原有的國家公共服務...
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美國HR團隊架構、預算與合規審計的介紹
當HR團隊每位專業人員需管理員工超過80名時，優化部門架構與預算管理，同時降低合規風險已成為組織成功的關鍵。當HR架構要匹配組織的複雜性、預算能...
