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问：
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公司负责人，该如何投保健保？可以不投保吗？
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答：
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根据《全民健康保险法》第 1 条，健保属于强制性社会保险，凡是设有户籍的民众（包含公司负责人在内）都有参加健保的义务。因此，无论是否有聘请员工都必须设立健保投保单位，为自己、员工及其眷属投保健保。
负责人健保费须「100% 全额自付」，且不可列为公司费用；员工则是自付 30%、公司负担 60%、政府负担 10%。
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问：
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负责人的健保一定要加保在自己的公司吗？
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答：
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若负责人同时受雇于其他公司，也可由兼职公司加保。但须特别注意，负责人不得以工会或区公所作为健保投保单位，也不能挂在配偶或父母等家人名下。
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问：
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一人公司，该如何投保健保?
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答：
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若公司无聘雇员工、属于一人公司，负责人应自行举证，向政府证明收入状况并决定健保级距；但最低以投保级距分级表第6级(115年为36,300元)为限。
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问：
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员工未满5人的公司负责人，该如何投保健保？
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答：
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雇用被保险人数未满5人(1人～4人)之事业单位负责人，应按投保级距分级表最高一级申报；或自行举证申报之投保级距，但不得低于第9级(115年为42,000元)及其所属员工申报之最高投保级距。
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问：
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员工 5人以上的公司负责人 ，该如何投保健保？
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答：
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雇用被保险人数5人(含)以上之事业单位负责人，应按投保级距分级表最高一级申报；或自行举证申报之投保级距，但不得低于第12级(115年为45,800元)及其所属员工申报之最高投保级距。投保级距最高一级现为313,000元。
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