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問題

就業保險對育嬰留停的規範

答案

問：	請領育嬰留職停薪津貼期間發生傷病，是否可同時請領勞保傷病給付？
答：	不可以。
問：	育嬰留職停薪期間非自願離職，是否可繼續請領津貼？
答：	不可以。
問：	曾領滿6個月育嬰留職停薪津貼，是否影響就業保險年資？
答：	不會。
問：	曾領滿6個月或9個月失業給付，是否影響就業保險年資？
答：	會，就業保險年資會歸零。
問：	領滿失業給付後再就業，育嬰留職停薪津貼年資如何計算？
答：	應自重新加保之日起重行起算。

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