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問：
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馬來西亞公司是否可以在審計師任期屆滿前解除其職務？
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答：
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可以。根據《公司法2016》第276(1)條，馬來西亞公司可在審計師任期屆滿前，通過股東大會以普通決議（即超過半數贊成票的簡單多數決議）將其罷免，或按照《公司法2016》第277條所規定的程序執行罷免手續。
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問：
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罷免審計師前是否有通知要求？
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答：
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有。根據《公司法2016》第277(1)條的規定，須提前發出特別通知（至少28天前）。而根據《公司法2016》第277(2)條，公司在收到股東提出罷免審計師的特別通知後，須立即提供該通知副本給該審計師及公司委員會。
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問：
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可以通過書面決議罷免審計師嗎？
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答：
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根據《公司法2016》第297(2)(a)條的規定，審計師只能在股東大會上通過的決議被罷免。法律明確禁止以書面決議罷免審計師。
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問：
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被罷免的審計師是否可采取任何行動？
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答：
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可以。在收到關於其擬被罷免的特別通知後，審計師可在7天內提交一份篇幅合理的書面陳述。根據《公司法2016》第277(3)及第277(4)條的規定，審計師有權要求公司在召開股東大會前將該陳述分發給全體股東。
如公司未依規定分發該陳述，審計師可依據第277(5)條的規定，要求在股東大會上宣讀其書面陳述內容。
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問：
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公司在罷免審計師時是否須取得公司註冊局的批準？
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答：
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公司無須取得公司註冊局的批準，惟根據《公司法2016》第278(1)條，公司須在相關決議通過後的14天內向公司註冊局提交相關通知文件以備案。
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常見問題
