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• 中国工时制合规指南

  中国工时制合规指南 工时制度是规范企业用工、保障劳动者权益的核心基础，直接关系到工作时长、加班报酬与休息休假等核心权益。中国法定工时制分为三类，其中标准工时制是基础，综合工时制、不...

• 中国税收居民个人取得境外所得个税汇算清缴操作指南

  中国税收居民个人取得境外所得 个税汇算清缴操作指南 国家税务总局北京市税务局于2025年11月11日在官网发布关于《依法对取得境外收入未申报的居民个人开展引导规范》，其中披露了境内...

• 马来西亚雇主申报表

  马来西亚雇主申报表 在马来西亚，雇主必须根据《1967年所得税法令》第83条的规定，每年通过表格E向马来西亚内陆税收局申报支付予雇员的薪酬。表格E（雇主申报表）需连同表格CP8D〔根据《1994年所...

• 外国人来华工作许可问答

  外国人来华工作许可问答 来华工作的外国人是否有分类？ 答：中国将来华工作的外国人划分成三类进行管理，即外国高端人才（A类）、外国专业人才（B类）及其他外国人员（C类）。 外国人在华工作...

• 马来西亚会计期间变更通知

  马来西亚会计期间变更通知 在马来西亚，公司会计期间决定其在《1967年所得税法案》（简称“该法令”）下的课税基础期。虽然公司可自行选择财务年结日，但任何后续更改均须通知马来西亚内陆税务...

• 香港公司离岸利润免税指南

  香港公司离岸利润免税指南 香港作为全球知名的自由港和国际金融中心，实行“地域来源征税”原则，其优势之一便是对完全源自香港境外的利润，可豁免缴纳香港利得税。香港公司离岸利润免税的核...

• 日本年金保险的Q&A – 高龄就业（上篇）

  日本年金保险的Q&A – 高龄就业（上篇） 启源将参照日本厚生劳动省资料，整理归纳有关于日本年金保险的各类常见问题，提供给启源的现有客户及潜在客户作参考。另外，本所可提供日本社会保险加入及...

• 2026课税年度马来西亚所得税申报系统

  2026课税年度马来西亚所得税申报系统 马来西亚内陆税收局将继续在2026课税年度实施马来西亚所得税申报系统（简称“MITRS”）。该系统仍然是公司纳税人及有限责任合伙企业根据《1967年所得税...

• 中国境内劳务、派遣、人力外包：区别与开票指南

  中国境内劳务、派遣、人力外包：区别与开票指南 在现代企业用工体系与服务外包业态中，劳务外包、劳务派遣、人力资源外包是三类易产生概念混同、实务界定模糊的经营模式。三者在法律关系、...

• 新加坡第二支柱（PILLAR TWO）规则概述

  新加坡第二支柱（PILLAR TWO）规则概述 新加坡已实施经合组织（OECD）/G20 BEPS 2.0 第二支柱全球最低税负框架，以确保大型跨国企业集团（MNE）在其开展业务的各司法管辖区就其利润缴纳最低水平的税款...