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问：
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员工如有需求，如何办理育婴留职停薪？
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答：
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一.申请资格：1.在单位任职满6个月后，依单位规定提前向雇主提出申请；2.子女满3岁前，双亲可同时或先后提出申请。
二.申请期间：至子女满3岁止，合计最长2年；亦可依新制申请以「日」为单位的弹性育婴留停（合并计算最长30日）。
三.申请方式：
(1)书面：于「全民健康保险被保险人育婴留职停薪-在原投保单位继续投保及异动申报表」(W表)填妥相关资料，及育婴留职停薪起讫期间，盖妥被保险人、单位及负责人印章，并随应检附之文件邮寄健保署办理。(2)网络：投保单位可透过多凭证网络承保操作系统，在线申办员工育婴留职停薪的健保续保或异动作业。
四.缴费方式：雇主负担保费由台湾劳动部门补助，员工自付保费每月由健保署直接寄发缴款单给员工，自行持单缴纳，缴款期限得递延3年。
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问：
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员工已有办理育婴留职停薪，已到期如何申请恢复？
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答：
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申请当时，申请书上己有填写起迄日期，到期会自动恢复，不用再填申请书。
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问：
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员工目前办理育婴留职停薪，如何申请提前复职？
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答：
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书面：填写「全民健康保险被保险人育婴留职停薪-在原投保单位继续投保及异动申报表」(W表)，勾选提前复职，盖妥被保险人、单位及负责人印章，并随应检附之文件邮寄健保署办理。
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网络：投保单位可透过多凭证网络承保操作系统，在线申办员工育婴留职停薪的健保续保或异动作业。
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问：
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员工已有办理育婴留职停薪，要再办理延长育婴留职停薪如何申请？
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答：
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书面：填写「全民健康保险被保险人育婴留职停薪-在原投保单位继续投保及异动申报表」(W表)，勾选展延，盖妥被保险人、单位及负责人印章，并随应检附之文件邮寄健保署办理。
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网络：投保单位可透过多凭证网络承保操作系统，在线申办员工育婴留职停薪的健保续保或异动作业。
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问：
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员工办理育婴留职停薪中，如何办理离职退保？
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答：
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书面：填写「保险对象退保申报表(L表) 」寄健保署办理退保即可。
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网络：投保单位可透过多凭证网络承保操作系统，在线申办员工离职退保（转出）。
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