问：
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公司刚成立，要如何办理投保手续呢?
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答：
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1.
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新成立的公司，如雇有员工，应填具「投保申请书」及「加保申报表」各2份，并分别检附各单位核发之下列证件复印件及负责人身分证正、背面复印件各2份：
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(1)
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工厂应检附工厂登记证明文件（无工厂登记证者，得检附公司登记或商业登记证明文件）。
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(2)
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矿场应检附矿场登记证、采矿或探矿执照。
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(3)
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盐场、农场、牧场、林场、茶场，应检附登记证书或有关认定证明文件。
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(4)
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交通事业应检附运输许可证或有关认定证明文件。
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(5)
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公用事业应检附事业执照或有关认定证明文件。
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(6)
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公司、行号应检附公司、商业登记证明文件。
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(7)
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私立学校、新闻、文化、公益、合作事业、职业训练机构及各业人民团体应检附立案或登记证明书。
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(8)
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其他各业应检附执业证照或相关登记、核定或备查证明文件。
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(9)
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自然人雇主雇用外籍家庭帮佣、看护工应检附聘雇许可文件及聘雇外国人名册影本。
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2.
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公司如无法取得(或尚未取得)上述证明文件时，可检附国税局核发之扣缴单位设立变更)登记申请书或使用统一发票购票证办理投保手续。
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问：
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将申请数据送交劳保局有时间限制吗？
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答：
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有。前述应备书表应于(设立核淮)之隔翌日起10日内寄送劳保局办理。
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问：
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我们公司目前没有雇用员工，该如何办理劳保加保?
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答：
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新公司仅负责人1人而未雇用员工，依规定不得成立投保单位单独为负责人办理参加劳工保险。
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问：
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我们公司已经停业(歇业)，老板新成立了一家公司，员工的劳保要如何处理呢?
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答：
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投保单位应为原公司员工办理退保，再由新公司另外办理新投保手续。
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问：
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公司即将歇业，仅余负责人1人处理善后，劳保可否办理退保？
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答：
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投保单位如即将歇业，未再继续雇用员工。受雇员工均已离职退保，仅余负责人1人处理善后事宜时，该负责人已不具备雇主身分，得申报退保。
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