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在越南合法就业

在越南合法就业

外国人在越南合法就业须依照法律规定申请工作证或申请豁免工作证,否则会被越南相关政府部门依据法律惩处。

一、  工作证

除法律规定的特定情形外,在越南商业实体及组织任职的外籍人士,应按照专家、管理人员或技术人员类别,在当地申请工作证。

拟聘用外籍员工的商业实体及组织,应在为有关外籍人士申请工作证前,向有关政府部门提交申请书,具体说明有关职务聘用外籍人士的需求。前述申请应在外籍人士开始在越南工作的预计日期前至少30天提交。

在获得外籍员工招聘许可后,雇主方可为外籍员工申请工作证。工作证申请应在外籍人士开始在越南工作的预计日期前至少15天提交。

首次签发的工作证有效期最长为2年,到期前可依法申请延期1次,延期后的有效期同为2年。延期的工作证到期后,如继续聘用,则须再申请一个新的工作证。

以下情形可豁免工作证申请:

  1. 外籍人士为有限责任公司的所有者或出资人,且其出资额为30亿越南盾以上。
  2. 外籍人士为专家、经理、首席执行官或技术人员,每次入境工作时间不超过30天,且一年不超过3次。
  3. 入境提供服务不满3个月的外籍人士。
  4. 外籍人士为越南公民的配偶。

二、  居住证

持有越南政府部门签发的有效工作证的外籍人士,可向越南公安部门出入境管理处申请核发暂住证。暂住证的有效期与工作证的有效期一致,最长为2年。持有暂住证的外籍人士在居留有效期间,进出越南无需申请签证。

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