越南第十五屆國會第七屆會議於2024年6月底表決通過了經修訂的《社會保險法》，修訂版的《社會保險法》將於2025年7月1日生效。《社會保險法》的主要變化如下：

一、 擴大強制性社會保險的覆蓋範圍

以下人員可參加強制性社會保險：
（1） 簽訂一個月或以上兼職勞動合同，月薪等於或高於作為強制性社會保險最低繳費工資水平的員工。
（2） 註冊家庭企業的所有者。
（3） 不領取工資的企業經理和合作社執行經理。

二、 降低社會保險的最低繳費年限

可領取養老金的社會保險最低繳費年限由20年降低至15年。已繳納社會保險15年並達到退休年齡的參保人員將有資格領取養老金。

三、 限制一次性提取社會保險費

自2025年7月1日起，新的社會保險參保人員將不允許一次性提取社會保險費，以下特殊情形除外：
（1） 達到退休年齡但社會保險繳款未滿15年；
（2） 移民國外；
（3） 患有嚴重疾病或工作能力下降81%或以上。

2025年7月1日前參加社會保險且繳費時間未滿20年的參保人員，在失業12個月後仍可按第93/2015/QH13號決議一次性提取社會保險費。

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