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問：
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在臺灣地區工作且為一定雇主之受雇者，該如何投保健保？
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答：
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在臺灣地區工作且為一定雇主之受雇者，自受雇之日起加保。
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問：
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在臺灣地區出生的新生嬰兒，該如何投保健保？
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答：
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在臺灣地區出生的新生嬰兒，自出生之日起投保。或在臺灣地區出生之外籍新生嬰兒，在臺灣地區領有居留證明文件者，應自出生之日起投保。
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問：
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在臺居留之港、澳、大陸或外籍人士，有一定雇主之受雇者，該如何投保健保？
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答：
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在臺居留之港、澳、大陸或外籍人士，在臺灣地區「領有居留證明文件」，有一定雇主之受雇者，自受雇之日起加保。
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問：
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在臺居留之港、澳、大陸或外籍人士，非受雇者，該如何投保健保？
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答：
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非受雇者，自領有居留證明文件後，在臺居留滿6個月（指進入臺灣地區 居留後，連續居住達6個月，或曾出境1次且未逾30日，其實際居住期間 扣除出境日數後，並計達6個月）之日起加保。
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問：
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大陸地區來臺就學學生，該如何投保健保？
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答：
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持事由為「陸生就學」之入出境許可證入臺之陸生，在臺居留滿6個月後即可參加健保。
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常見問題
