5013 項目の検索結果

• 日本工伤保险 – 疗养(补偿)等补助

  日本工伤保险 – 疗养(补偿)等补助 工伤保险对象的劳动者因业务或通勤的原因导致负伤、患病，需要必要的疗养时，可以申请领取疗养补偿补助、复数事业劳动者疗养补助、或疗养补助，合称“疗养(补偿)等补助”。厚生劳动省在2023年1月13日的工伤保险财政畅谈会中公布，工伤保险财政2021年全年实际支出11,8

• 台湾税单寄出后的送达效力

  台湾税单寄出后的送达效力 没收到台湾税单就不需要缴税吗？提醒大家，税单采挂号寄送，若未领回被邮差寄存于邮局，即便未实际收到，也一样视为已送达，若未在期限内缴纳，不仅会被加征滞纳金，还可能遭到移送强制执行。 法律上送达的方法分为5种：一般送达、补充送达、寄存送达、留置送达及公示送达，如下说明：

• シンガポール基準に基づく連結財務諸表について

  シンガポール基準に基づく連結財務諸表について 連結財務諸表は、共通の支配下にある企業グループの財務状態及び業績を包括的に示すものです。シンガポールでは、連結財務諸表の作成はシンガポール財務報告基準（SFRS）によって定られています。 本稿では以下の点を解説します。

• 上海停工留薪期解读

  上海停工留薪期解读 一、  停工留薪期的法律定义与期限规定 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，同时继续享受原工资福利待遇的特定期限。根据我国工伤保险制度的基本原则，这一期限通常不超过12个月，这是对大多数工伤情形的合理设定。值得注意的是，

• 纳闽实体通过马来西亚所得税申报系统提交文件的申报计划

  纳闽实体通过马来西亚所得税申报系统提交文件的申报计划 马来西亚内陆税务局已发布根据《1990 年纳闽商业活动税法》（Labuan Business Activity Tax Act 1990，以下简称“该法令”）第 22EB 条所要求的文件申报计划。此举是在近期纳闽税务框架改革的基础上进行的，尤其是自

• 中国无固定期限劳动合同的签订

  中国无固定期限劳动合同的签订 根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）规定，如果员工已连续订立两次固定期限劳动合同，且不存在法定例外情形，即《劳动合同法》第三十九条和第四十条第（一）项、第（二）项规定的情形，除非员工放弃，用人单位必须与该名员工订立无固定期限劳动合同。 在实际操作

• 上海外籍人才永居新政

  上海外籍人才永居新政 近年来，中国持续扩大高水平对外开放，各地围绕“聚天下英才而用之”的目标，不断优化外籍人才引进政策。作为国际化大都市，上海在落实国家政策的基础上，结合自身发展定位，于2025年推出一系列更具针对性、更简化流程、更贴合需求的外籍人才永久居留（绿卡）新政，重点覆盖高层次人才、外籍华人、高

• 中国税务-印花税减免规定

  中国税务 印花税减免规定 印花税是对在经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为征收的一种税。一般而言，在中国境内书立应税凭证、进行证券交易的单位和个人，为印花税的纳税人，应当依法缴纳印花税。然而，以下情形可以适用印花税减免规定： 一、  印花税法相关规定

• 中国税务-企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

  中国税务 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据中国《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照相关规定解除劳动合同。 一、  医疗期时限 企业职工因患病或非

• 米国個人所得税の控除と優遇について（三）

  米国個人所得税の控除と優遇について（三） 個人所得税体系において、法定控除(Deductions)及び優遇税制(Tax Credit)は、納税者が税負担を軽減するための二つの主要な手段です。以前の記事で紹介した控除は、調整後総所得又は課税所得を減少させることにより間接的に納税義務を軽減するものに