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什麼是集體商標? 什麼是證明商標?
集體商標
集體商標是指由工業或商業團體、協會或其他集體組織註冊並由集體組織成員使用的商標或服務商標。它被用來區分擁有該商標的組織成員的商品或服務，商標可以是一個標誌、文字、符號、圖片或上述的組合。
集體商標的好處是它作為一個成員的象徵，象徵著商品或服務來
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為什麼要分開註冊商標？
在使用中文的國家或地區，企業或商家使用的大多數商標往往是漢字、外文字和圖形設計的組合。他們認為，如果將作為品牌標識的文字和圖形組合成 “一個” 設計從而作為商標註冊，他們將能夠獲得足夠的商標保護。然而，為了防止侵權和保護品牌的行銷成果，建議將漢字、外文字和圖形設計分開註冊。
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物品・サービス税率の引き上げの背景で シンガポールへの投資又は移民に関する見通し
安定した経済、健全なインフラ及び多文化環境に恵まれているシンガポールは、長年にわたり投資家や移民にとって人気の目的地となっています。しかし、2022 年予算で物品サービス税 (「GST」) 税率が 7% から 9% に引
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中国税务
发票被认定为异常凭证涉税问题
一、 异常凭证范围
根据中国税法规定，以下两类情形可以列入异常凭证范围：
（一）
纳税人丢失、被盗税控专
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日本介护保险的要介护认定
日本的介护保险制度虽然适用于40岁以上人群，但原则上满65岁才能享受介护服务。介护保险的参保人群中，65岁以上的参保人被称为“第1号参保人”，40~64岁的参保人被称为“第2号参保人”。第1号参保人经“要介护认定”证明确实需要介护或协助服务后，即可享受介护保险制度下的介护、协
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中国劳动合同无效条款
用人单位和劳动者签署合同时，往往除了约定劳动合同的相关条款，可能还会约定其他的相关内容，例如竞业协议、保密协议等等。并不是所有约定的条款都有效，用工单位和劳动者需要注意以下情况，可能导致约定的条款无效：
第一种情况：
劳动者和用人单位建立劳动关系后，劳动者由于自身原因向
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台湾公司资遣员工需通报
台湾雇主资遣员工时，需提早向员工预告。预告期间制度为一种解雇保护制度，目的在使被终止劳动契约之一方有时间可作调整和因应。如雇主没有预告当天即解雇劳工者，则须加给预告期间工资。
不同年资的员工，预告期如下，预告期亦包含国定假日：
一、 继续工作三个月以上一年未满者，于十
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米国の個人所得税申告書のスケジュール C
内国歳入庁のスケジュール C (フォーム 1040) は、個人事業主が事業収入の報告と所得税の減税額及び控除額の計算を行うために使用する納税申告書です。本稿では、スケジュール C で報告する必要がある事業体及び適用可能な控除項目について説明します。
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マレーシア非公開会社の監査免除について
特に説明されない限り、本見積書においてマレーシア会社とは、マレーシアの2016年会社法に基づいて設立される非公開株式会社をいいます。
2016年会社法第267(2)条により、会社登記所長官は非公開会社に対し、各会計年度における監査人の選任義務を免除する権
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米国における中小企業の財務関連記録の保管について
従業員の人数、サービスの性質又は事業体の形態に関係なく、財務諸表に関する記録を正確且つ整理整頓で保管することは中小企業経営者の重要な義務の一つです。記録保管とは業務書類を法規通り年度ごとに保管することです。本稿では、中小企業の記録保管の重要性を検討し、
