問：
|
臺灣被保險人之家屬經法院宣告死亡，申請家屬死亡喪葬津貼之給付金額如何計算？
|
答：
|
-
法院宣告判決確定之「死亡日期」及「判決日期」均在被保險人投保期間者，以判決當月起前6個月之平均月投保薪資為準。
-
死亡日期在被保險人投保期間內，判決時已退保者，以退保當月起前6個月之平均月投保薪資為準。
|
問：
|
臺灣公司目前沒有雇用員工，該如何辦理勞保加保?
|
答：
|
新公司僅負責人1人而未雇用員工，依規定不得成立投保單位單獨為負責人辦理參加勞工保險。
|
問：
|
在臺灣之公司已經停業(歇業)，老板另外新成立一家公司，在原公司的員工勞保要如何處理?
|
答：
|
投保單位應為原公司員工辦理退保，再由新公司另外辦理新投保手續。
|
問：
|
在臺灣之公司即將歇業，僅余負責人1人處理善後，勞保可否辦理退保？
|
|
答：
|
投保單位如即將歇業，未再繼續雇用員工，請依規定於員工離職之當日填具退保表寄（送）勞保局辦理退保手續。受雇員工均已離職退保，僅余負責人1人處理善後事宜時，該負責人已不具備雇主身分，得申報退保。
|
問：
|
在臺灣之甲、乙兩家公司均有員工投保勞保，分屬不同證號，兩家公司合並成立新公司，勞保應如何辦理？
|
|
答：
|
兩家公司合並成立新公司，勞保可依下列方式擇一辦理：
-
將兩家公司員工分別辦理退保手續，再由合並後之存續公司辦理新投保手續，為所屬員工辦理加保。
-
保留甲公司（或乙公司）之保險證號，並向本局辦理變更投保單位名稱為合並後之公司，乙公司（或甲公司）員工辦理退保，並轉至甲公司（或乙公司）加保。
|
常見問題
