问：
|
什么是台湾失能年金给付个别化专业评估机制？
|
答：
|
失能年金给付个别化专业评估是以被保险人身体损伤程度为基础，先计算身体各损伤部位的全人损伤百分比，再考虑被保险人诊断失能后未来工作收入能力、职业及年龄等因素，综合评估整体工作能力减损百分比。
|
问：
|
台湾个别化专业评估机制何时施行？施行前同一失能状况已领一次金，是否能透过评估机制改领年金给付？
|
答：
|
个别化专业评估机制施行日期为2013年8月13日。
2013年8月12日前已提出申请失能给付，并经劳保局核付入账者，因法律不溯及既往，不得变更改领年金给付。但申请后尚未经劳保局核定者，为保障被保险人请领年金给付权益，得以书面向劳保局申请变更。
|
问：
|
是不是请领台湾「失能年金给付」都要进行个别化专业评估？
|
答：
|
不一定。
失能程度属于失能给付标准附表「终身无工作能力」的失能项目（共20项），无需进行评估，仍可依原规定请领失能年金给付。其余失能后无法返回职场工作且整体失能程度符合第1至7等级者，欲请领失能年金的话，则需进行个别化专业评估。
|
问：
|
经过台湾个别化专业评估后，是不是就一定可以按月领年金？
|
|
答：
|
不一定。
个别化专业评估后，必需同时符合下列3要件，才可以领取年金给付，否则被保险人所请失能给付将径按一次金发给：
-
整体失能程度达到失能给付标准第1至7等级。
-
经个别化专业评估整体工作能力减损达70％以上。
-
因失能致无法返回职场工作。
|
问：
|
进行台湾个别化专业评估需多久时间？年金何时开始发给？
|
|
答：
|
进行个别化专业评估前，劳保局需先收集病历、检测报告、职业工作内容及失能诊断书件等数据，再送专业医院评估，由于部分数据需洽请其他机关提供，相关作业时间约2个月左右。医院将评估结果回复本局后，符合年金规定者，会自申请当月起，按月发给，不因审查作业时间不同而有差别。
|
常见问题
