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台湾2025年劳动新制度
台湾劳动法规随着社会经济发展与劳动市场的变迁每年都会进行修订，2025年台湾的劳动法规迎来了一些重要的新制变更，目的是进一步保障劳工权益、改善工作环境并促进企业的合规运营。以下是2025年劳动新制的几个主要变更：
一、 调整劳工最低薪资
2025年
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美国公司招聘广告的注意事项
职位介绍只侧重于完成任务，而职位成功简介则侧重于该职位最重要的成果。除了成果，职位成功简介还包括实现职位预期成果所需的核心能力。
这样做的目的是将招聘对话从单纯的工作职责转移到提供与业务需求和公司目标相关的具体、可衡量的目标上来。而合适的职位简介有助于确保这种联系发生。
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马来西亚公司与纳闽公司的区别
当考虑在马来西亚设立业务时，企业家通常需在马来西亚公司和纳闽公司之间做出选择。这两个司法管辖区各有特点、优势和要求，这些差异可能会对业务运营产生重大影响。企业家首先需要了解马来西亚公司与纳闽公司的区别，以便根据商业目标和业务宗旨做出明智的选择。
两者之间最显著的区别之
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中国税务
企业所得税法新规简介
一、 企业所得税法实施条例修改
中国国务院李强总理于2024年12月6日签署发布《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》，其中对《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的部分条款予以修改，自2025年1月20日起正式施行。其详细内容如下：
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2024年12月2日起日本停止发行健康保险证
在COVID-19疫情蔓延时期，日本各地方的保健所由于仍在使用传真等旧式沟通方式，使得日本各地处理新冠确诊人员进度缓慢，构成了当时日本医疗混乱事件的一部分。对此，日本政府于2023年12月22日的内阁会议中，正式决定于2024年12月2日废止健康保险证，以推
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中国税务
河套深港科技创新合作区深圳园区企业所得税优惠政策简介
为了全面落实深圳河套深港科技创新合作区深圳园区企业所得税优惠政策，明确申报流程，优化纳税服务，深圳市税务局于2024年4月18日发布《国家税务总局深圳市福田区税务局关于河套深港科技创新合作区深圳园区企业所得税优惠政策操作指引的通告》，
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美国工作模式及员工类型的介绍
在美国，员工的工作模式、工作地点、工作伙伴、工作原因以及使用的技术都在不断变化。其中许多变化在2019年新冠病毒疫情之前就已开始，因疫情而加速，并已成为工作场所的永久性问题。人力资源和企业领导必须调整流程和系统，以适应新的期望。本文将简要讨论混合型工作模式以及公司员工的分类
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香港高才签证延长逗留期限相关问答
根据高才通计划获准来港的人士，一般首次入境可获准在港逗留36个月（A类申请）或24个月（B类及C类申请）。启源特此整理了有关高才延长逗留期限常见问答供客户参考。
问：
我的高才签证即将到期，什么
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新加坡外籍员工配额要求
新加坡多年来一直实行外籍员工配额制度，并经过多次调整以适应国家的需求。新加坡政府会不定时更新配额制度，以确保其功能性和效率。配额制度涉及对雇用外籍员工的税收和其他限制，并限制公司可以雇用的外籍员工人数。
新加坡外籍员工的类别
一、 S准证 (S Pass)
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马来西亚自由贸易区
马来西亚的自由贸易区是政府根据《1990年自由区法》设立的指定区域，旨在通过提供税收优惠、关税减免以及简化法规来促进贸易并吸引外资。
在这区域内进口、出口或制造的商品可免征关税、消费税和销售税。目的是促进以出口为导向的制造业并支持各种贸易活动，例如贸易、散装拆解、分级、重新包装
