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问：
请领育婴留职停薪津贴期间另有工作得否继续请领育婴留职停薪津贴？
答：
不可以。育婴留职停薪津贴是为提供被保险人于育婴留职停薪期间，因无工作收入而给予部分所得损失补助；因此，劳工于育
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问：
公司解散后法律关系暨文件收送相关问题？
答：
公司登记之所在地系为法律关系之中心地域，所有书状之送达均以所在地为依据。
问：
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问：
哪些人员不能担任公司的董事、监事、高级管理人员？
答：
有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
无民事行为能力或者限制民
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问：
“资产损失”的资产是如何定义的？
答：
资产是指企业拥有或者控制的、用于经营管理活动相关的资产。包括货币性资产、非货币性资产、投资。
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问：
马来西亚对外资公司股本的所有权是否有任何限制？
答：
没有限制。然而，当公司需要特定许可进行经营时，公司有可能需要满足有关当局规定的股权条件或雇佣最低数量的本地员工。
马来西亚没
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问：
曾领过满失业给付，再申请育婴留职停薪津贴，就业保险年资如何计算？
答：
若是领满6个月或9个月失业给付者，因其就业保险年资已归零，如再就业申请育婴留职停薪津贴，应自领满失业给付后，
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问：
我要做进出口业务请问还要办理那些文件?
答：
进行国际贸易业务, 做进出口业务时需要申请国贸局公司英文名称登记。
问：
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在发生工伤以后，公司如果不合规处理工伤相关的待遇可能会给企业带来不必要的风险。以下是5个关于工伤的问题以及解答：
问：
如果公司的注册地和实际经营地并不在一个省份或者统筹地区，员工发生工伤认定应该如何选择工伤认定申请地点呢？
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问：
公司董事、监事、高级管理人员给公司造成损失有什么后果？
答：
公司董事、监事、高级管理人员执行职务违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
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问：
实际资产损失是什么？
答：
是指企业在实际处置、转让资产过程中发生的合理损失。
问：
法定资产损失
